四川成都供電公司著力構建高素質人才培育體系

　　8月22日，四川成都供電公司青羊供電中心分別選聘考評成績排名前10%、前30%的員工為四星級、三星級“現(xiàn)場工程師”，進一步拓寬一線員工成長通道。“我們針對生產、營銷等專業(yè)，從現(xiàn)場管控、價值貢獻、現(xiàn)場考評3個維度評選出了16名‘現(xiàn)場工程師’，讓他們在生產一線牽頭解決難題。”青羊供電中心綜合室(黨建室)主任師仇華力說。

　　成都供電公司牢固樹立人才是第一資源的理念，近年來著力構建“打基礎暢通道、重實訓競技能、立標桿強引領”三維驅動的高素質人才培育體系，持續(xù)推進高級別技術技能大師和一線班組“現(xiàn)場工程師”培育，讓各類人才各得其所、盡展其長，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才根基。

　　分階段培養(yǎng)青年員工

　　“作為一名入職不到兩年的員工，我能在成都世運這樣的國際大賽中高效處理檢票閘機突發(fā)跳閘故障，離不開‘雙導師’手把手指導和新員工輪崗實訓的鍛煉。”8月17日，成都供電公司青年員工賴俊科參與完成成都世運保電任務后說。

　　根據青年員工的不同成長階段，成都供電公司推行“四階段培養(yǎng)”機制。該公司針對入職1年以內的新員工，實施“系扣子”培育，為他們配備專業(yè)技能指導、職業(yè)規(guī)劃與價值觀引導的“雙導師”，并組織開展跨單位、跨專業(yè)輪訓;針對入職2至3年的員工，實施“搭梯子”培育，將他們納入青年突擊隊，讓他們在急難險重任務中磨礪技能、積累經驗;針對入職4至8年的青年技術骨干，實施“壓擔子”培育，安排他們擔任多專業(yè)協(xié)同大型項目的負責人，并優(yōu)先推薦他們走向班組長崗位;針對業(yè)務骨干，實施“鋪路子”培育，鼓勵他們通過掛職鍛煉、“揭榜掛帥”帶頭開展技術攻關等方式快速成長為專家型人才，并在專家人才、職員職級、管理崗位選拔中優(yōu)先推薦。

　　“在‘四階段’培養(yǎng)的基礎上，我們進一步優(yōu)化青年員工成長通道，暢通‘領導職務、職員職級、專家人才’三條職業(yè)發(fā)展路徑。”成都供電公司黨委組織部主任楊新春介紹，該公司特別細化了專家人才路徑，形成“三類五級”成長體系，即覆蓋科技研發(fā)、生產技能、專業(yè)管理三類崗位，劃分專家、優(yōu)秀專家、高級專家、中國電科院院士和國家電網有限公司首席專家五個等級，為青年員工搭建清晰的職業(yè)發(fā)展階梯。

　　近3年，成都供電公司35歲及以下青年員工中，已有高級專家4人、優(yōu)秀專家25人、專家21人。

　　實訓練兵鍛造技能人才隊伍

　　5月28日，成都供電公司能力建設中心投運。該中心集復合型培訓、場景化評鑒、協(xié)同式創(chuàng)研三個功能于一體，是該公司首個綜合性實訓基地。

　　成都供電公司注重實訓練兵，構建專業(yè)有特色、班組全覆蓋的“1+4+4+N”實訓體系。該公司已建成1個能力建設中心，變電運檢、輸電電纜、配電運檢、營銷計量4個專業(yè)實訓基地和供電服務片區(qū)基地4個，并加快推進“一縣一基地、一所一場景”建設。2024年以來，該公司已建成7個標準化縣級實訓基地、80個班組實訓場景，開展各類培訓1516期，超3萬人次參培。

　　“實訓基地就建在班組，特別方便。常練多練讓我們牢牢掌握核心技能，也更有底氣參與專業(yè)競賽。”成都供電公司配電自動化運維班班員張錫洋說。今年5月，他參加了國網四川省電力公司運檢設備全業(yè)務核心班組技能競賽并獲得一等獎。

　　成都供電公司還構建“內部常態(tài)化比拼+外部高水平競技”的競賽平臺，以“戰(zhàn)訓結合”的方式鍛造尖兵，培育高級別技術技能大師。對內，該公司組織變電檢修、配電運維、營銷服務等專業(yè)技能競賽，競賽覆蓋全核心業(yè)務;對外，該公司積極融入成渝地區(qū)雙城經濟圈和成德眉資同城化建設，與重慶、德陽、眉山、資陽等供電公司共同搭建多地電力員工交流競技平臺，積極承辦地市級及以上專業(yè)技能競賽。

　　截至目前，成都供電公司員工中有2人獲全國青年崗位能手稱號，4人獲全國電力行業(yè)技術能手稱號。2023年以來，該公司員工獲得國家級技能競賽優(yōu)勝獎1項，省部級技能競賽一等獎12項，國家電網公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銀獎、銅獎各1項。

　　發(fā)揮勞模工匠引領作用

　　“成才要先成人，要有正確的價值觀和百折不撓的工匠精神。”5月22日，成都供電公司退休員工、全國五一勞動獎章獲得者蔣兆榮在該公司勞模分享會上談到。蔣兆榮之前在變電試驗四班工作。該班組是成都供電公司“明星班組”，有“四代班長、四代勞模”的良好傳承，還連續(xù)多年獲評全國工人先鋒號、全國優(yōu)秀質量管理小組、全國質量信得過班組等。

　　立標桿、重引領、爭先進。成都供電公司把學習弘揚勞模工匠精神融入員工培養(yǎng)工作，發(fā)揮勞模工匠精神的傳承與“傳幫帶”作用。該公司開展勞模事跡宣講會，推出勞模工匠“云講堂”，舉辦技術沙龍、難題會診等活動，邀請行業(yè)內外的勞模工匠結合實際工作分享經驗心得、工作方法和職業(yè)感悟，幫助員工樹立積極向上的職業(yè)觀;組建勞模(工匠)創(chuàng)新工作室，吸納、選拔技術骨干加入，開展科研創(chuàng)新和技術攻關，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　8月5日，成都電網負荷創(chuàng)新高，國網四川電力數字化試點班組——成都供電公司電纜運檢中心電纜運檢五班班長茍楊帶領班員通過高壓電纜精益化管理平臺監(jiān)測成都地區(qū)輸電電纜負載情況。茍楊自2017年入職以來，一直從事高壓輸電電纜運檢工作，先后參與國家電網公司高壓電纜精益化管理平臺建設、成都東部新區(qū)輸電電纜安全隱患整治等重要項目，在智慧電纜方面持續(xù)創(chuàng)新攻關。他曾獲評國家電網公司青年崗位能手、成都市“百佳”職工創(chuàng)客明星等。2021年5月，成都供電公司成立了電纜創(chuàng)客團隊。茍楊作為技術骨干帶領該團隊形成的相關創(chuàng)新成果已獲得國家級專利授權19項、軟件著作權授權2項。

　　成都供電公司開發(fā)的“電網一張圖”柔性負荷監(jiān)測應用可智能識別并監(jiān)測分析充電、空調負荷，入選國家電網公司“電網一張圖”應用典型案例;自主研發(fā)的輸電電纜主芯與護層故障一體化檢測裝置將電纜內部缺陷查找時間縮短至分鐘級，并在國網電商平臺上架，獲國家發(fā)明專利授權7項……近年來，成都供電公司創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新人才輩出，已培育出全國勞動模范1人、四川省勞動模范12人、國家電網公司特等勞模5人，全國五一勞動獎章獲得者4人、四川省五一勞動獎章獲得者18人，四川工匠6人、成都工匠171人。(彭乙軒)