中國電力網(wǎng)訊 三月來,春風到,萬物復蘇,從進入三月開始,烏海電業(yè)局海南供電分局便開始積極備考技能鑒定,促使2020年新入職員工提升個人專業(yè)技能,本著“提升理論基礎,扎實實操能力”開展理論+實操模式的專項培訓,貫徹落實公司下發(fā)的人才培養(yǎng)方案,營造“你追我趕,你強我超”的學習氛圍。
班組根據(jù)個人情況定制專屬學習“套餐”,并采取“以老帶青”模式培訓新員工,為新員工講解技能鑒定相關細節(jié),并根據(jù)往年技能鑒定實操項目,進行訓練。對于理論基礎弱的新員工,采取登錄學習系統(tǒng)進行每日一練,每日進行一次模擬考試,通過模擬考試來提高新員工的理論基礎,使新員工迅速提高理論能力;對于實操能力不足的新員工,一對一進行培訓,使新員工先進行操作,對于操作過程中不對之處進行說明并記錄,再進行反復操作,使新員工實操能力迅速提升。新員工也表示,備戰(zhàn)技能鑒定,不僅增強了自己的理論基礎,而且鍛煉了自己的實操能力,使自己”在培訓中提升,在培訓中成長“。
正所謂,水滴穿石,并非一日之功,海南分局還會在保證安全的前提下,更多組織新員工進行培訓,使新員工盡快增強自己的業(yè)務水平能力,為保證電網(wǎng)安全可靠運行提供技術保障,并使新員工盡快在自己崗位綻放光彩!
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